Mujeres en la industria manufacturera
Las mujeres representan aproximadamente 1/3 de la fuerza laboral en la industria manufacturera. Esta cifra se ha mantenido bastante constante a lo largo de la historia reciente. Las mujeres se han convertido en una parte integral de la fuerza laboral manufacturera. ¿Pero dónde comenzó su viaje? Si bien ahora las mujeres en la industria manufacturera son respetadas y consideradas activos invaluables para la industria, ¿quiénes fueron las líderes entre las mujeres que comenzaron sus carreras en la industria manufacturera?
Mujeres del pasado dan un paso adelante para apoyar a un país en guerra
Durante la Primera Guerra Mundial, las mujeres comenzaron a llenar los vacíos laborales en las fábricas cuando la mayoría de los hombres se alistaron o fueron reclutados por el ejército para ir al extranjero. Mientras los hombres luchaban en la guerra, las trabajadoras se hicieron necesarias para mantener la producción durante la guerra. Esencialmente, las mujeres asumieron el "papel de un hombre", ya que la fabricación no se consideraba un trabajo de mujeres en ese momento de la historia. Los fabricantes de todo el mundo contrataron mujeres para ocupar los puestos de trabajo, pero se les pagó la mitad que a los hombres cuyos puestos desempeñaban.
Los hombres regresan a casa después de la Primera Guerra Mundial
Cuando las tropas regresaron a casa después de la Primera Guerra Mundial, las mujeres fueron despedidas de sus carreras relativamente cortas en la industria manufacturera. Dado que estos puestos en la fuerza laboral se consideraban trabajos específicos de género, los hombres querían recuperar sus trabajos y las mujeres fueron rápidamente reemplazadas y devueltas a sus roles específicos de género de la época.
Las mujeres intervienen nuevamente para llenar el vacío en tiempos de guerra
Cuando la Segunda Guerra Mundial presentó los mismos problemas que la primera, las mujeres rápidamente se sintieron motivadas a reincorporarse a la fuerza laboral y ocupar puestos de trabajo masculinos en un momento de necesidad. En 1942, el cartel de Rosie la Remachadora fue pegado en paredes, revistas y periódicos y etiquetado con "¡Podemos hacerlo!" para inspirar a las mujeres mientras trabajaban duro para mantener el país en marcha, ¡y lo hicieron!
Según múltiples fuentes, entre 1940 y 1944, el número de mujeres que trabajaban en las fábricas creció un 10% y el número de mujeres que trabajaban en funciones domésticas disminuyó casi la misma cantidad.
Los tiempos cambian a medida que las mujeres y la diversidad comienzan a crecer
El campo industrial todavía se consideraba un "mundo de hombres" al final de la Segunda Guerra Mundial, pero cuando las mujeres líderes comenzaron a avanzar y romper las barreras de género, las cosas comenzaron a cambiar. Ya no se creía que las mujeres fueran más adecuadas para trabajos de secretaria o operadora telefónica. Pioneras como Clara Barton (fundadora de la Cruz Roja Estadounidense) y Barbara Jordan (la primera mujer afroamericana elegida para el Senado de Texas) también hicieron un nombre para las mujeres en otras industrias además de la manufacturera. El país ya no podía mirar más allá del poder de las mujeres en la fuerza laboral.
Las mujeres en la industria manufacturera llegaron para quedarse
Los acontecimientos mundiales llevaron al establecimiento de un crecimiento profesional para las mujeres y Estados Unidos se dio cuenta de la importancia de la igualdad de oportunidades en los entornos profesionales. Las mujeres estaban allí y estaban allí para quedarse. Al adquirir más educación y luchar por sus derechos, las mujeres se convirtieron en un componente integral de la próspera industria manufacturera. Estas mujeres abrieron oportunidades para las siguientes generaciones que retomaron y continuaron el impulso maratónico por la diversidad en el lugar de trabajo. Las mujeres continúan rompiendo barreras en todas las industrias y demostrando que el "toque femenino" es justo lo que una empresa necesita.
El futuro de la fabricación
El desarrollo y los avances en tecnología han alentado a las mujeres a obtener títulos y unirse a la industria manufacturera. Cada día se avanza hacia la igualdad de género para las mujeres de hoy y para las generaciones futuras. Las mujeres constituyen un poco más de la mitad del personal de ventas y oficinas de la industria y con la adversidad que han superado, no hay nada que pueda interponerse en el camino. Las mujeres seguirán avanzando en la industria manufacturera y en cualquier otra industria de su elección.
Ravenox está extremadamente orgulloso no solo de ser una empresa dirigida por mujeres, sino también de emplear mujeres increíbles en nuestra fábrica de cuerdas cuya ética de trabajo y talento son necesarios para el éxito de nuestra empresa.
